Testimoniale 2008
Radu Jibotean student ASE, Cibernetica, anul I - Directia Carduri BCR
Radu Jibotean student ASE, Cibernetica, anul I - Directia Carduri BCR
NicolaeRadu.Jibotean@bcr.ro
"Ma numar printre fericitii studenti care au fost selectionati pentru acest intership. Avand in vedere ca am fost printre singurii boboci, in prima zi mi-a fost putin mai greu dar m-am integrat fara probleme cu ajutorul colegilor. Intership-ul a fost unul foarte reusit, va multumesc pentru sansa oferita si sper sa fim colegi in continuare."
Radu Jibotean student ASE, Cibernetica, anul I - Directia Carduri BCRNicolaeRadu.Jibotean@bcr.ro
"Ma numar printre fericitii studenti care au fost selectionati pentru acest intership. Avand in vedere ca am fost printre singurii boboci, in prima zi mi-a fost putin mai greu dar m-am integrat fara probleme cu ajutorul colegilor. Intership-ul a fost unul foarte reusit, va multumesc pentru sansa oferita si sper sa fim colegi in continuare."
Loredana Ichim - Recruitment & Development Team BCR
Loredana Ichim - Recruitment & Development Team BCR
"In momentul in care i-am ascultat vorbind cu atata pasiune despre lucrurile pe care le-au invatat pana acum, am stiut ca acest program a fost un succes. Este o placere sa ii ascultam vorbind despre activitatea lor, a bancii sau situatia economica din Romania. Foarte importanta in formarea lor a fost relatia cu mentorii si felul in care acestia stiu sa le construiasca traseul profesional. Cu siguranta, exista si aspecte care ar putea fi imbunatatite, dar programul in ansamblului lui a fost o reusita pentru noi. Abia asteptam noua generatie!"
Loredana Ichim - Recruitment & Development Team BCR"In momentul in care i-am ascultat vorbind cu atata pasiune despre lucrurile pe care le-au invatat pana acum, am stiut ca acest program a fost un succes. Este o placere sa ii ascultam vorbind despre activitatea lor, a bancii sau situatia economica din Romania. Foarte importanta in formarea lor a fost relatia cu mentorii si felul in care acestia stiu sa le construiasca traseul profesional. Cu siguranta, exista si aspecte care ar putea fi imbunatatite, dar programul in ansamblului lui a fost o reusita pentru noi. Abia asteptam noua generatie!"
Ioana Simion studenta Psihologie
Ioana Simion studenta Psihologie, anul III
Directia Resurse Umane BCR
sim.andreea@yahoo.com
"Experienta unui stagiu de practica intr-o banca, m-a impresionat. Interesant a fost partea unde am citit CV-uri, multe CV-uri si am observat, ce impact are o scrisoare de intentie neglijenta sau foarte buna, ce inseamna sa ai un CV interesant. Pot spune ca viziunea mea asupra unei institutii bancare s-a schimbat, deoarece realizez ca aceasta reprezinta "un organism", un loc unde oamenii se dezvolta atat personal cat si profesional."
Directia Resurse Umane BCR
sim.andreea@yahoo.com
"Experienta unui stagiu de practica intr-o banca, m-a impresionat. Interesant a fost partea unde am citit CV-uri, multe CV-uri si am observat, ce impact are o scrisoare de intentie neglijenta sau foarte buna, ce inseamna sa ai un CV interesant. Pot spune ca viziunea mea asupra unei institutii bancare s-a schimbat, deoarece realizez ca aceasta reprezinta "un organism", un loc unde oamenii se dezvolta atat personal cat si profesional."
Elena Iordache, studenta in anul 3 la Facultatea de Comert, ASE.
Numele meu este Elena Iordache, sunt studenta in anul 3 la Facultatea de Comert, ASE.
Vara aceasta imi propusesem sa lucrez full-time, iar ideea unui internship pe perioada vacantei mi s-a parut cea mai potrivita pentru ca imi permite sa imi valorific vara, iar toamna imi lasa timp pentru celelalte activitati pe care le desfasor.
Dupa ce am studiat ce optiuni am, am hotarat sa aplic pentru un internship la Coca-Cola HBC Romania. Am aplicat, am mers la trei interviuri si am fost acceptata ca intern in departamentul Key Accounts. M-am acomodat foarte repede cu noul mediul de lucru si cu colegii care m-au ajutat sa imi formez o idee despre complexitatea business-ului Coca-Cola.
M-a impresionat inca de la inceput numarul operatiunilor desfasurate, rapiditatea cu care se ruleaza si complexitatea lor. E un mediu dinamic unde trebuie sa acumulezi din mers, unde lucrurile se schimba repede si trebuie sa fi dispus sa inveti cu orice ocazie pentru a te adapta.
Este un mediu dinamic in care, cu siguranta, nu ma plictisesc!
Numele meu este Elena Iordache, sunt studenta in anul 3 la Facultatea de Comert, ASE.Vara aceasta imi propusesem sa lucrez full-time, iar ideea unui internship pe perioada vacantei mi s-a parut cea mai potrivita pentru ca imi permite sa imi valorific vara, iar toamna imi lasa timp pentru celelalte activitati pe care le desfasor.
Dupa ce am studiat ce optiuni am, am hotarat sa aplic pentru un internship la Coca-Cola HBC Romania. Am aplicat, am mers la trei interviuri si am fost acceptata ca intern in departamentul Key Accounts. M-am acomodat foarte repede cu noul mediul de lucru si cu colegii care m-au ajutat sa imi formez o idee despre complexitatea business-ului Coca-Cola.
M-a impresionat inca de la inceput numarul operatiunilor desfasurate, rapiditatea cu care se ruleaza si complexitatea lor. E un mediu dinamic unde trebuie sa acumulezi din mers, unde lucrurile se schimba repede si trebuie sa fi dispus sa inveti cu orice ocazie pentru a te adapta.
Este un mediu dinamic in care, cu siguranta, nu ma plictisesc!
Diana Serban, studenta in anul 3 la Facultatea de Management, ASE
Numele meu este Diana Serban, sunt studenta in anul 3 la Facultatea de Management, ASE si sunt intern la Coca-Cola HBC Romania, in Departamentul de Evenimente Speciale, in Marketing.
Programul Startinternship, care reprezinta puntea perfecta intre mediul academic si cel privat, poarta beneficii bilaterale. Noi, ca studenti, avem ocazia sa ne modelam si sa ne imbogatim cunostintele din punct de vedere practic, iar companiile sa formeze din noi viitori angajati pregatiti sa intampine cu succes cerintele pietei de munca autohtone.
In urma experientei din Coca-Cola HBC, unde am intalnit un mediu de lucru extrem de calduros si eficient, antrenant si placut, propice pentru performanta, nu pot decat sa recomand tuturor studentilor care isi contureaza acum planul de cariera pe termen lung sa faca primul pas cu Startinternship.
Numele meu este Diana Serban, sunt studenta in anul 3 la Facultatea de Management, ASE si sunt intern la Coca-Cola HBC Romania, in Departamentul de Evenimente Speciale, in Marketing.Programul Startinternship, care reprezinta puntea perfecta intre mediul academic si cel privat, poarta beneficii bilaterale. Noi, ca studenti, avem ocazia sa ne modelam si sa ne imbogatim cunostintele din punct de vedere practic, iar companiile sa formeze din noi viitori angajati pregatiti sa intampine cu succes cerintele pietei de munca autohtone.
In urma experientei din Coca-Cola HBC, unde am intalnit un mediu de lucru extrem de calduros si eficient, antrenant si placut, propice pentru performanta, nu pot decat sa recomand tuturor studentilor care isi contureaza acum planul de cariera pe termen lung sa faca primul pas cu Startinternship.
Generatia Internship 2008
Generatia Internship 2008
La inceputul anului 2008, JTI a devenit Partener in cadrul programului "Start Internship", cel mai amplu program educational din Romania, organizat sub patronajul Guvernului Romaniei.
Obiectivul pe termen lung al programului "Start Internship" este adaptarea invatamantului universitar la piata muncii si cresterea oportunitatilor de angajare pentru tinerii absolventi.
Peste 650 de studenti au aplicat pentru un stagiu de practica in cadrul JTI in cadrul targului de Internship desfasurat in luna Mai 2008 la Romexpo.
Astfel, in urma unui proces de selectie foarte riguros, au fost identificati 5 interni care efectueaza un stagiu de practica in cadrul JTI in perioada Iulie-Septembrie 2008, in urmatoarele departamente: Production, Quality Management, Sales Support Operations, HR - Recruitment, HR- Training.
In cadrul programului, internii beneficiaza de un Coach si sunt implicati in activitatile si proiectele departamentului.
Va invitam sa ii cunoasteti:
Iuliana Megelea
Departament: Quality Management
Facultate: Universitatea Politehnica , Facultatea de Stiinte Aplicate, anul 4
Oras natal: Busteni
Iulia este membra a asociatiei studentesti BEST in cadrul careia s-a implicat in organizarea de targuri de joburi pentru studenti.
Iulia se descrie ca o persoana ambitioasa, deschisa spre orizonturi si provocari noi.
Diaconu Teodora
Departament: Production
Facultate: Universitatea Politehnica, Facultate de Inginerie cu predare in limbi straine, sectia Germana, anul 4
Oras natal: Galati
Teodora a parcurs un internship de 4 luni in cadrul companiei de resurse umane Hudson, in cadrul unui proiect de operare baza de date. De asemenea, Teodora desfasoara activitati de voluntariat in diverse centre sociale si a participat la seminarii din domeniul tehnic in Romania si in strainatate.
Dictonul ei in viata este "Daca nu poti, deci trebuie", considerand ca e important sa incerci intotdeauna lucruri noi, chiar daca par foarte grele. Se considera o persoana optimista, care incerca sa vada jumatatea plina a paharului, si de cele mai multe ori, chiar ii reuseste.
Joitoiu Andreea Violeta
Departament: Recruitment & Talent Management
Facultate: Universitatea Bucuresti, Facultatea de Litere, Departamentul de Relatii Internationale, Studii Europene
Oras natal : Bucuresti
Violeta a participat la programul Work&Travel USA in vara anului 2007 si este membru activ al asociatiei studentesti AEGEE din anul 2005.
Motto-ul ei in viata este "Viitorul apartine celor care cred in frumusetea visurilor lor". (Eleanor Roosevelt).
Anichitoaei Raluca
Departament: Training
Facultate: Universitatea Bucuresti, Facultatea de Stiinte Politice, Sectia Engleza, anul 3
Oras natal: Botosani
Raluca este bursier al fundatiei Konrad Adenauer Stiftung in cadrul careia a participat si s-a implicat in organizarea de conferinte si seminarii din domeniul politic, social si economic. De asemenea, a participat la numeroase proiecte alaturi de Asociatia ProDemocratia.
Raluca se descrie, parafrazandu-l pe Creanga, "un bot cu ochi", adica materia aceea inca nedefinita, colturoasa, adeseori fragila care, pe masura ce trece timpul, capata o forma concreta. La baza ii stau valorile, ambitia, curajul si dorinta de a ajuta.
Din septembrie, Raluca va pleca in Florenta pentru o bursa Erasmus in domeniul Stiintelor Politice.
Dascalu Florentina
Departament: Sales Support Operations
Facultate: Facultatea de Matematica-Informatica, Universitatea Bucuresti
Oras natal: Slatina
Florentina a lucrat 3 luni ca Specialist Introducere Date in cadrul unei companii de consultanta si este pasionata de matematica si lucrul cu baze de date. De asemenea, s-a implicat in activitati de voluntariat in cadrul Fundatiei Ratiu pentru o perioada de 3 ani.
Dictonul dupa care se ghideaza in drumul ei spre o cariera de succes si o viata cat mai frumoasa este "Cere si ti se va da ". Pentru a ajunge un profesionist, Florentina considera ca este important sa ceara cat mai multe informatii, iar atunci cand i se cere ajutorul, face tot ce ii sta in putinta pentru a fi de folos.
La inceputul anului 2008, JTI a devenit Partener in cadrul programului "Start Internship", cel mai amplu program educational din Romania, organizat sub patronajul Guvernului Romaniei. Obiectivul pe termen lung al programului "Start Internship" este adaptarea invatamantului universitar la piata muncii si cresterea oportunitatilor de angajare pentru tinerii absolventi.
Peste 650 de studenti au aplicat pentru un stagiu de practica in cadrul JTI in cadrul targului de Internship desfasurat in luna Mai 2008 la Romexpo.
Astfel, in urma unui proces de selectie foarte riguros, au fost identificati 5 interni care efectueaza un stagiu de practica in cadrul JTI in perioada Iulie-Septembrie 2008, in urmatoarele departamente: Production, Quality Management, Sales Support Operations, HR - Recruitment, HR- Training.
In cadrul programului, internii beneficiaza de un Coach si sunt implicati in activitatile si proiectele departamentului.
Va invitam sa ii cunoasteti:
Iuliana Megelea
Departament: Quality Management
Facultate: Universitatea Politehnica , Facultatea de Stiinte Aplicate, anul 4
Oras natal: Busteni
Iulia este membra a asociatiei studentesti BEST in cadrul careia s-a implicat in organizarea de targuri de joburi pentru studenti.
Iulia se descrie ca o persoana ambitioasa, deschisa spre orizonturi si provocari noi.
Diaconu Teodora
Departament: Production
Facultate: Universitatea Politehnica, Facultate de Inginerie cu predare in limbi straine, sectia Germana, anul 4
Oras natal: Galati
Teodora a parcurs un internship de 4 luni in cadrul companiei de resurse umane Hudson, in cadrul unui proiect de operare baza de date. De asemenea, Teodora desfasoara activitati de voluntariat in diverse centre sociale si a participat la seminarii din domeniul tehnic in Romania si in strainatate.
Dictonul ei in viata este "Daca nu poti, deci trebuie", considerand ca e important sa incerci intotdeauna lucruri noi, chiar daca par foarte grele. Se considera o persoana optimista, care incerca sa vada jumatatea plina a paharului, si de cele mai multe ori, chiar ii reuseste.
Joitoiu Andreea Violeta
Departament: Recruitment & Talent Management
Facultate: Universitatea Bucuresti, Facultatea de Litere, Departamentul de Relatii Internationale, Studii Europene
Oras natal : Bucuresti
Violeta a participat la programul Work&Travel USA in vara anului 2007 si este membru activ al asociatiei studentesti AEGEE din anul 2005.
Motto-ul ei in viata este "Viitorul apartine celor care cred in frumusetea visurilor lor". (Eleanor Roosevelt).
Anichitoaei Raluca
Departament: Training
Facultate: Universitatea Bucuresti, Facultatea de Stiinte Politice, Sectia Engleza, anul 3
Oras natal: Botosani
Raluca este bursier al fundatiei Konrad Adenauer Stiftung in cadrul careia a participat si s-a implicat in organizarea de conferinte si seminarii din domeniul politic, social si economic. De asemenea, a participat la numeroase proiecte alaturi de Asociatia ProDemocratia.
Raluca se descrie, parafrazandu-l pe Creanga, "un bot cu ochi", adica materia aceea inca nedefinita, colturoasa, adeseori fragila care, pe masura ce trece timpul, capata o forma concreta. La baza ii stau valorile, ambitia, curajul si dorinta de a ajuta.
Din septembrie, Raluca va pleca in Florenta pentru o bursa Erasmus in domeniul Stiintelor Politice.
Dascalu Florentina
Departament: Sales Support Operations
Facultate: Facultatea de Matematica-Informatica, Universitatea Bucuresti
Oras natal: Slatina
Florentina a lucrat 3 luni ca Specialist Introducere Date in cadrul unei companii de consultanta si este pasionata de matematica si lucrul cu baze de date. De asemenea, s-a implicat in activitati de voluntariat in cadrul Fundatiei Ratiu pentru o perioada de 3 ani.
Dictonul dupa care se ghideaza in drumul ei spre o cariera de succes si o viata cat mai frumoasa este "Cere si ti se va da ". Pentru a ajunge un profesionist, Florentina considera ca este important sa ceara cat mai multe informatii, iar atunci cand i se cere ajutorul, face tot ce ii sta in putinta pentru a fi de folos.
David Tiplea - Student anul 3
"M-am bucurat mult sa pot face parte din programul Start Internship. In
fiecare vacanta am cautat un stagiu de practica, dar niciodata nu a
fost mai usor sa gasesc companiile care sunt cu adevarat interesate sa
investeasca in tineri. Start Intership a reusit sa aduca stundentii
interesati sa creasca profesional mai aproape de companiile care le
ofera aceasta posibilitate.
Stagiul de practica pe care l-am facut la Ernst & Young a fost minunat. Am avut parte de colegi minunati, proiecte interesante si provocatoare si expunere la o cultura organizationala de elita si in acelasi timp foarte placuta. Daca ar fi sa sintetizez intr-o fraza, pentru mine aceasta practica a fost un popas in care am putut sa ma apropii mai mult de obiectivul carierei mele - acela de a fi nu doar un lautar al businessului contemporan, ci un viitor solist pe scena mediului de afaceri global."
David Tiplea - Student anul 3
Facultatea de Management Grffiths, Oradea
Stagiul de practica pe care l-am facut la Ernst & Young a fost minunat. Am avut parte de colegi minunati, proiecte interesante si provocatoare si expunere la o cultura organizationala de elita si in acelasi timp foarte placuta. Daca ar fi sa sintetizez intr-o fraza, pentru mine aceasta practica a fost un popas in care am putut sa ma apropii mai mult de obiectivul carierei mele - acela de a fi nu doar un lautar al businessului contemporan, ci un viitor solist pe scena mediului de afaceri global."
David Tiplea - Student anul 3
Facultatea de Management Grffiths, Oradea
Filip Stefan - Student anul 3
"Internship-ul din cadrul companiei Ernst & Young mi-a depasit orice asteptare, a fost o experienta deosebita.
Imi doream ca vacanta de vara de dupa terminarea anului 2 de facultate, sa o petrec intr-un mod in care sa imi influenteze viitorul si perspectiva asupra carierei mele, lucru care s-a si intamplat.
Oamenii pe care i-am intalnit, lucrurile la care am fost expus si munca pe care am desfasurat-o m-au ajutat sa-mi descopar abilitatile, si mai mult, sa inteleg locul care ar fi cel mai potrivit pentru mine in companie.
Progamul de internship a fost un pas inainte in dezvoltarea mea profesionala, de aceea vreau sa le multumesc organizatoriilor si companiei Ernst & Young."
Filip Stefan - Student anul 3
Facultatea de Management Grffiths, Oradea
Imi doream ca vacanta de vara de dupa terminarea anului 2 de facultate, sa o petrec intr-un mod in care sa imi influenteze viitorul si perspectiva asupra carierei mele, lucru care s-a si intamplat.
Oamenii pe care i-am intalnit, lucrurile la care am fost expus si munca pe care am desfasurat-o m-au ajutat sa-mi descopar abilitatile, si mai mult, sa inteleg locul care ar fi cel mai potrivit pentru mine in companie.
Progamul de internship a fost un pas inainte in dezvoltarea mea profesionala, de aceea vreau sa le multumesc organizatoriilor si companiei Ernst & Young."
Filip Stefan - Student anul 3
Facultatea de Management Grffiths, Oradea
Alexandra-Elena Balica intern in Coca-Cola HBC
Sunt Alexandra-Elena Balica,
am 20 de ani si sunt studenta la 2 facultati, anul II la ASE, Relatii
Economice Internationale si anul I la Jurnalism si Comunicare. Sunt
intern in Coca-Cola HBC, in departamentul de
Recrutare, in Resurse Umane. Aici, am avut ocazia sa particip la toate
etapele procesului de selectie, am inteles criteriile si principiile
dupa care se face recrutarea si am intrat in contact cu un numar
considerabil de oameni si povestile lor de viata.
Pentru mine, internshipul este ocazia perfecta de a-ti forma o idee despre atributiile si sarcinile pe care le-ar presupune un job inainte de a te angaja. Personal, mi se pare o etapa ce nu ar trebui neglijata, pentru ca are rolul de a te pregati inaintea unui job. Totodata, in felul acesta, pot fi usor evitate multe greseli care apar la angajare, diminuandu-se probabilitatea de a-ti alege un job nepotrivit. Avantajele internshipului constau in oportunitatile de invatare, de familiarizare cu mediul de lucru si de exersare a abilitatilor. In acelasi timp, nu este necesara experienta anterioara, fiindca scopul acestui program este educarea tinerilor. Este un program dinamic, placut si motivant, prin care studentii nu doar acumuleaza cunostinte si experiente ce le vor fi folositoare mai departe, dar se intalnesc cu multe persoane si povesti interesante.
Sunt Alexandra-Elena Balica,
am 20 de ani si sunt studenta la 2 facultati, anul II la ASE, Relatii
Economice Internationale si anul I la Jurnalism si Comunicare. Sunt
intern in Coca-Cola HBC, in departamentul de
Recrutare, in Resurse Umane. Aici, am avut ocazia sa particip la toate
etapele procesului de selectie, am inteles criteriile si principiile
dupa care se face recrutarea si am intrat in contact cu un numar
considerabil de oameni si povestile lor de viata.Pentru mine, internshipul este ocazia perfecta de a-ti forma o idee despre atributiile si sarcinile pe care le-ar presupune un job inainte de a te angaja. Personal, mi se pare o etapa ce nu ar trebui neglijata, pentru ca are rolul de a te pregati inaintea unui job. Totodata, in felul acesta, pot fi usor evitate multe greseli care apar la angajare, diminuandu-se probabilitatea de a-ti alege un job nepotrivit. Avantajele internshipului constau in oportunitatile de invatare, de familiarizare cu mediul de lucru si de exersare a abilitatilor. In acelasi timp, nu este necesara experienta anterioara, fiindca scopul acestui program este educarea tinerilor. Este un program dinamic, placut si motivant, prin care studentii nu doar acumuleaza cunostinte si experiente ce le vor fi folositoare mai departe, dar se intalnesc cu multe persoane si povesti interesante.
Indra Balaceanu, ntern pe Dezvoltare Organizationala (departament al Resurselor Umane) la Coca-Cola HBC
Ma numesc Indra Balaceanu,
sunt studenta anul 2 la Facultatea de Comunicare si Relatii Publice din
cadrul SNSPA si la Facultatea de Finante, Asigurari, Banci si Burse de
Valori , ASE si sunt intern pe Dezvoltare Organizationala (departament
al Resurselor Umane) la Coca-Cola HBC. Cum nu am
stare, am vrut vara aceasta sa fac ceva care sa ma ajute atat ca
dezvoltare profesionala, cat si personala si am decis sa incerc
programul Startinternship. Si pot spune ca a fost o alegere grozava.
Sa lucrezi intr-o multinationala este o experienta necesara pentru ca te ajuta sa intelegi cum functioneaza lucrurile in lumea oamenilor mari. In plus, Coca-Cola HBC mi-a oferit colegi extraordinari, profesionisti in ceea ce fac si gata oricand sa te ajute si sa te invete. Cand nu esti foarte sigur de ceea ce vrei sa faci dupa ce termini facultatea, acesta este primul pas in a afla.
Si recunosc, din acest program nu lipseste distractia, intr-un internship iti poti face o gramada de prieteni si poti umple biroul (si timpul liber) de zambete. Trebuie doar sa vrei.
Ma numesc Indra Balaceanu,
sunt studenta anul 2 la Facultatea de Comunicare si Relatii Publice din
cadrul SNSPA si la Facultatea de Finante, Asigurari, Banci si Burse de
Valori , ASE si sunt intern pe Dezvoltare Organizationala (departament
al Resurselor Umane) la Coca-Cola HBC. Cum nu am
stare, am vrut vara aceasta sa fac ceva care sa ma ajute atat ca
dezvoltare profesionala, cat si personala si am decis sa incerc
programul Startinternship. Si pot spune ca a fost o alegere grozava.Sa lucrezi intr-o multinationala este o experienta necesara pentru ca te ajuta sa intelegi cum functioneaza lucrurile in lumea oamenilor mari. In plus, Coca-Cola HBC mi-a oferit colegi extraordinari, profesionisti in ceea ce fac si gata oricand sa te ajute si sa te invete. Cand nu esti foarte sigur de ceea ce vrei sa faci dupa ce termini facultatea, acesta este primul pas in a afla.
Si recunosc, din acest program nu lipseste distractia, intr-un internship iti poti face o gramada de prieteni si poti umple biroul (si timpul liber) de zambete. Trebuie doar sa vrei.
Alexandru Beligan, intern la Coca-Cola HBC Romania
Numele meu este Alexandru Beligan, am 20 de ani si sunt student in cadrul ASE la Facultatea de Finante, Asigurari, Banci si Burse de Valori.
Sunt intern la Coca-Cola HBC Romania in departamentul de aprovizionare si incerc sa profit de fiecare clipa pe care o petrec companie.
Nu regret nicio clipa decizia de a-mi petrece vacanta de vara in Bucuresti pentru ca stiam ca voi acumula mai multe cunostinte si informatii practice decat in tot anul universitar trecut. Cu toate astea, sunt convins ca teoria ofera o foarte buna baza pentru internship si m-a ajutat sa ma adaptez foarte repede.
De asemenea, mi-am dorit sa lucrez intr-o companie multinationala, insa nu puteam face asta in timpul anului universitar datorita timpului scurt.
In doar o luna, datorita colegilor mei, am reusit sa inteleg ce inseamna o achizitie si numeroasele etape premergatoare acesteia. Munca de aici mi-a deshis noi orizonturi si m-a facut sa descopar noi perspective de dezvoltare pentru mine in viitor, pe care, cu siguranta, nu le sesizam inainte de a veni ca intern in Coca-Cola HBC Romania.
Numele meu este Alexandru Beligan, am 20 de ani si sunt student in cadrul ASE la Facultatea de Finante, Asigurari, Banci si Burse de Valori.Sunt intern la Coca-Cola HBC Romania in departamentul de aprovizionare si incerc sa profit de fiecare clipa pe care o petrec companie.
Nu regret nicio clipa decizia de a-mi petrece vacanta de vara in Bucuresti pentru ca stiam ca voi acumula mai multe cunostinte si informatii practice decat in tot anul universitar trecut. Cu toate astea, sunt convins ca teoria ofera o foarte buna baza pentru internship si m-a ajutat sa ma adaptez foarte repede.
De asemenea, mi-am dorit sa lucrez intr-o companie multinationala, insa nu puteam face asta in timpul anului universitar datorita timpului scurt.
In doar o luna, datorita colegilor mei, am reusit sa inteleg ce inseamna o achizitie si numeroasele etape premergatoare acesteia. Munca de aici mi-a deshis noi orizonturi si m-a facut sa descopar noi perspective de dezvoltare pentru mine in viitor, pe care, cu siguranta, nu le sesizam inainte de a veni ca intern in Coca-Cola HBC Romania.
Coca-Cola HBC Romania
Coca-Cola HBC Romania
Start Internship este o initativa de pionerat, care anticipeaza nevoia de tineri pregatiti pe piata fortei de munca din Romania a urmatorilor 5 ani si construieste durabil, actionand ca un liant intre mediul academic si cel privat. Programul Start Internship creaza sinergii, implica si aplica principiile parteneriatului plurivalent, intre autoritati, companii multinationale, organizatii studentesti, mediul de afaceri si cel educational.
Am fost onorati sa ne alaturam in grupului de initiative al Start Internship, crezand fundamental in investitia sustenabila in dezvoltarea programelor ce sustin identificare si dezvoltare de capabilitati pentru viitor.
In aceasta vara, sapte interni alesi din cele peste 1000 de aplicatii
pentru Coca-Cola HBC Romania au venit in departamentele Marketing,
Vanzari, Resurse Umane, Productie si Financiar. Fiecare dintre ei a
urmat programul de induction general si acomodare in cadrul
departamentului si echipei lor, fiind treptat implicati in proiecte,
avand sansa sa experimenteze activitatea de zi cu zi intr-o companie
multinationala. Dincolo de aspectul de invatare prin practica, am
incercat sa le oferim internilor si oportunitati de invatare in
programe de dezvoltare si consolidare a abilitatilor de baza, esentiale
oricarui inceput de cariera.
Managerii in ale caror departamente au venit internii au beneficiat de
suportul departamentului de HR constand intr-un ghid de acomodare al
acestora la mediul nostru intern. Si pentru ei, aceasta perioada a fost
o provocare, ghidandu-i pe interni in dezvoltarea unei imagini complete
despre afacerea Coca-Cola din Romania.
Start Internship este un program de invatare atat pentru noi, ca si companie, cat si pentru studenti, dar mutual avantajos pentru ambele parti. De aceea, ne-am propus sa continuam aceasta initiativa, oferind intregul nostru sprijin dezvoltarii acestei platforme educationale pentru studenti.
Start Internship este o initativa de pionerat, care anticipeaza nevoia de tineri pregatiti pe piata fortei de munca din Romania a urmatorilor 5 ani si construieste durabil, actionand ca un liant intre mediul academic si cel privat. Programul Start Internship creaza sinergii, implica si aplica principiile parteneriatului plurivalent, intre autoritati, companii multinationale, organizatii studentesti, mediul de afaceri si cel educational.
Am fost onorati sa ne alaturam in grupului de initiative al Start Internship, crezand fundamental in investitia sustenabila in dezvoltarea programelor ce sustin identificare si dezvoltare de capabilitati pentru viitor.
In aceasta vara, sapte interni alesi din cele peste 1000 de aplicatii
pentru Coca-Cola HBC Romania au venit in departamentele Marketing,
Vanzari, Resurse Umane, Productie si Financiar. Fiecare dintre ei a
urmat programul de induction general si acomodare in cadrul
departamentului si echipei lor, fiind treptat implicati in proiecte,
avand sansa sa experimenteze activitatea de zi cu zi intr-o companie
multinationala. Dincolo de aspectul de invatare prin practica, am
incercat sa le oferim internilor si oportunitati de invatare in
programe de dezvoltare si consolidare a abilitatilor de baza, esentiale
oricarui inceput de cariera.
Managerii in ale caror departamente au venit internii au beneficiat de
suportul departamentului de HR constand intr-un ghid de acomodare al
acestora la mediul nostru intern. Si pentru ei, aceasta perioada a fost
o provocare, ghidandu-i pe interni in dezvoltarea unei imagini complete
despre afacerea Coca-Cola din Romania.Start Internship este un program de invatare atat pentru noi, ca si companie, cat si pentru studenti, dar mutual avantajos pentru ambele parti. De aceea, ne-am propus sa continuam aceasta initiativa, oferind intregul nostru sprijin dezvoltarii acestei platforme educationale pentru studenti.
Adriana Ion - Intern in HP Romania
"Este prima mea "slujba", am invatat ce inseamna responsabilitati in cadrul unei companii, lucrul in echipa, proceduri, sau traininguri. Cred ca fiecare student ar trebui sa participe intr-un astfel de program - te ajuta foarte mult, chiar daca nu ai chiar toate responsabilitatile unui angajat, dar socializezi cu oameni noi si inveti mult."
Adriana Ion - Intern in HP Romania,
Studenta la Administrarea Afacerilor - ASE Bucuresti
"Este prima mea "slujba", am invatat ce inseamna responsabilitati in cadrul unei companii, lucrul in echipa, proceduri, sau traininguri. Cred ca fiecare student ar trebui sa participe intr-un astfel de program - te ajuta foarte mult, chiar daca nu ai chiar toate responsabilitatile unui angajat, dar socializezi cu oameni noi si inveti mult."
Adriana Ion - Intern in HP Romania,
Studenta la Administrarea Afacerilor - ASE Bucuresti
Andra Iacob, Intern in HP Romania
"Este exact ceea ce am asteptat! Nu s-au facut diferente intre mine si
ceilalti angajti si m-au ajutat sa ma integrez foarte rapid. Este modul
cel mai bun de a castiga experienta pe timpul verii - te poti orienta
si spre un alt domeniu si nu te simti constrans de un contract. Iti
dezvolta abilitatile si stii cum va fi sa lucrezi intr-o companie."
Andra Iacob, Intern in HP Romania,
Studenta, anul 3 la Limbi si Literaturi Straine si anul 2 la Jurnalism si Stiintele Comunicarii;
Andra Iacob, Intern in HP Romania,
Studenta, anul 3 la Limbi si Literaturi Straine si anul 2 la Jurnalism si Stiintele Comunicarii;
Aniculaesei Mihaela Poliana - Intern in Brandstalk-The Group
"Opiniile mele au fost la fel de bine primite ca ale oricarui angajat,
in aceeasi masura criticate, dezbatute si acceptate, acest lucru punand
in evidenta motivatia si interesul meu, mai mult decat eventualele
sarcini care ar fi atras atentia asupra mea. Acest internship mi-a
oferit o imagine de ansamblu asupra universului publicitatii, care
personal imi place si pe care il vad ca un posibil univers profesional."
Aniculaesei Mihaela Poliana - Intern in Brandstalk-The Group,
in cadrul Programului START Internship Romania
Aniculaesei Mihaela Poliana - Intern in Brandstalk-The Group,
in cadrul Programului START Internship Romania
Topoloiu Silviu-Gabriel - Intern in Enel
Acum 4 saptamani am inceput internship-ul in cadrul companiei Enel, la departamentul ICT.
Am invatat si continui sa invat foarte multe de la specialistii ENEL. M-am familiarizat cu arhitectura retelei si mi-am format o idee de ansamblu asupra intregii retele din cadrul companiei. Am analizat modul in care sunt organizate echipamentele si cum sunt furnizate serviciile oferite de distribuitori (internet si telefonie). Cea mai importanta realizare a fost faptul ca am reusit sa pun teoria invatata in practica, prin configurarea unor echipamente si lucrul cu baze de date. Totusi, consider ca acesta este doar un prim pas, iar dezvoltarea mea profesionala continua.
Topoloiu Silviu-Gabriel - Intern in Enel,
in cadrul Programului START Internship Romania
Acum 4 saptamani am inceput internship-ul in cadrul companiei Enel, la departamentul ICT.Am invatat si continui sa invat foarte multe de la specialistii ENEL. M-am familiarizat cu arhitectura retelei si mi-am format o idee de ansamblu asupra intregii retele din cadrul companiei. Am analizat modul in care sunt organizate echipamentele si cum sunt furnizate serviciile oferite de distribuitori (internet si telefonie). Cea mai importanta realizare a fost faptul ca am reusit sa pun teoria invatata in practica, prin configurarea unor echipamente si lucrul cu baze de date. Totusi, consider ca acesta este doar un prim pas, iar dezvoltarea mea profesionala continua.
Topoloiu Silviu-Gabriel - Intern in Enel,
in cadrul Programului START Internship Romania
Bianca Dragan - Intern in BDR Associates
"In Statele Unite, toti studentii fac cel putin un internship, pe
perioada studiilor. Internship-ul la BDR Associates mi-a depasit
asteptarile, indeplinind standardele de profesionalism cu care eram
obisnuita ca student in America. Ca Project Executive, programul mi-a
starnit entuziasmul in fiecare etapa a sa, mi-a dezvoltat abilitatile
de organizare, de gandire creativa, de prioritizare a task-urilor si
mi-a prezentat provocarile mediului de business, prin comunicarea cu
varfurile acestei piete."
Bianca Dragan - Intern in BDR Associates,
in cadrul Programului START Internship Romania
Bianca Dragan - Intern in BDR Associates,
in cadrul Programului START Internship Romania
Constantin Georgian-Alexandru - Intern in Manpower Industrie
"Daca ar fi sa trag o concluzie, este o experienta placuta, provocatoare, interesanta, chiar daca e putin obositoare. Acum pot spune ca am stabilit niste repere in cariera, ceea ce e foarte bine, mai ales pentru inceput. Stiu mai bine ce sa caut si ce este de evitat pe viitor. Ma bucur enorm ca am avut ocazia sa particip la START Internship Romania. Este o oportunitate buna, o experienta folositoare si o adevarata rampa de lansare."
Constantin Georgian-Alexandru - Intern in Manpower Industrie,
in cadrul Programului START Internship Romania
"Daca ar fi sa trag o concluzie, este o experienta placuta, provocatoare, interesanta, chiar daca e putin obositoare. Acum pot spune ca am stabilit niste repere in cariera, ceea ce e foarte bine, mai ales pentru inceput. Stiu mai bine ce sa caut si ce este de evitat pe viitor. Ma bucur enorm ca am avut ocazia sa particip la START Internship Romania. Este o oportunitate buna, o experienta folositoare si o adevarata rampa de lansare."
Constantin Georgian-Alexandru - Intern in Manpower Industrie,
in cadrul Programului START Internship Romania
Crina Bordas - Intern in HP Romania
"Sincer? Ma gandesc serios sa-mi fac o cariera in acest domeniu.
Deocamdata trebuie sa-mi termin facultatea, dar dupa facultate mi-ar
placea sa revin aici. Imi place foarte mult acest "job rotation" al
celor de la HP. In cazul in care nu esti decis ce anume sa faci mai
departe, este solutia perfecta pentru a-ti face o idee."
Crina Bordas - Intern in HP Romania, Credit & Collection Department
An 3 - REI, Universitatea Romano-americana
Crina Bordas - Intern in HP Romania, Credit & Collection Department
An 3 - REI, Universitatea Romano-americana
Lavinia Cinca - Intern in Enel
Internshipul in Departamentul de Comunicare din cadrul ENEL s-a dovedit
a fi o oportunitate excelenta pentru a-mi dezvolta abilitatile intr-un
mediu de lucru multi-national. Faptul ca am intrat in contact cu
profesionistii din echipa de comunicare si am lucrat alaturi de ei la
proiecte internationale, a reprezentat mai mult decat o provocare.
Sarcinile diverse si complexe: de la realizarea documentelor folosite
pentru comunicarea interna si CSR, a cercetarilor pentru proiecte, a
materialelor pentru evenimente, monitorizarea presei, reprezinta o
motivatie continua pentru a-mi imbunatati abilitatile si cunostintele.
Consider aceste trei luni de Internship, inceput in 6 August, o
importanta realizare, atat pe plan profesional, cat si personal, si un
pas important pentru a-mi dezvolta o cariera in comunicare.
Lavinia Cinca - Intern in Enel,
in cadrul Programului START Internship Romania
Internshipul in Departamentul de Comunicare din cadrul ENEL s-a dovedit
a fi o oportunitate excelenta pentru a-mi dezvolta abilitatile intr-un
mediu de lucru multi-national. Faptul ca am intrat in contact cu
profesionistii din echipa de comunicare si am lucrat alaturi de ei la
proiecte internationale, a reprezentat mai mult decat o provocare.
Sarcinile diverse si complexe: de la realizarea documentelor folosite
pentru comunicarea interna si CSR, a cercetarilor pentru proiecte, a
materialelor pentru evenimente, monitorizarea presei, reprezinta o
motivatie continua pentru a-mi imbunatati abilitatile si cunostintele.
Consider aceste trei luni de Internship, inceput in 6 August, o
importanta realizare, atat pe plan profesional, cat si personal, si un
pas important pentru a-mi dezvolta o cariera in comunicare.Lavinia Cinca - Intern in Enel,
in cadrul Programului START Internship Romania
Mihai Dumitru - Intern in Tenaris Silcotub
"Am invatat foarte multe lucruri tehnice, cum ar fi producerea efectiva
a otelului, intregul sistem din cadrul unei astfel de companii. Imi
pare bine ca am avut ocazia sa vad cum e, ce inseamna si cat de
compatibil sunt. Chiar a fost un experiment!"
Mihai Dumitru - Intern in Tenaris Silcotub,
An 5, Energetica, Universitatea Politehnica Bucuresti
Mihai Dumitru - Intern in Tenaris Silcotub,
An 5, Energetica, Universitatea Politehnica Bucuresti
Nona Beicu - Intern in BDR Associates
"Un internship in cadrul unei companii poate fi o ocazie foarte buna
pentru a-ti da seama daca domeniul respectiv ti se potriveste sau nu.
La finalul acestei perioade interesante din punct de vedere
profesional, am inteles ca PR-ul este domeniul in care imi doresc sa
profesez. Intership-ul in cadrul BDR Associates mi-a dat ocazia sa
intalnesc oameni foarte bine pregatiti, adevarati profesionisti, care
mi-au dat incredere si un exemplu demn de urmat."
Nona Beicu - Intern in BDR Associates,
in cadrul Programului START Internship Romania
Nona Beicu - Intern in BDR Associates,
in cadrul Programului START Internship Romania
Petculescu Alexandra Florina - Intern in Enel
In urma cu 5 saptamani, am inceput in cadrul companiei Enel o perioada
de internship cu durata de 3 luni. In decursul acestor saptamani m-am
familiarizat cu mediul de lucru din cadrul departamentului ICT. Am
asistat la crearea si prelucrarea unor proiecte si am urmarit aducerea
acestora la stadiul final de prezentare. De asemenea, m-am documentat
despre procedurile folosite in IT Governance. Consider ca in aceasta
perioada de internship am multe de invatat, si m-am adaptat la mediul
de lucru dintr-o companie multinationala. Sper ca in urmatoarea
perioada sa acumulez si mai multe informatii si sa pot sa contribui si
mai mult la proiectele departamentului ICT.
Petculescu Alexandra Florina - Intern in Enel,
in cadrul Programului START Internship Romania
In urma cu 5 saptamani, am inceput in cadrul companiei Enel o perioada
de internship cu durata de 3 luni. In decursul acestor saptamani m-am
familiarizat cu mediul de lucru din cadrul departamentului ICT. Am
asistat la crearea si prelucrarea unor proiecte si am urmarit aducerea
acestora la stadiul final de prezentare. De asemenea, m-am documentat
despre procedurile folosite in IT Governance. Consider ca in aceasta
perioada de internship am multe de invatat, si m-am adaptat la mediul
de lucru dintr-o companie multinationala. Sper ca in urmatoarea
perioada sa acumulez si mai multe informatii si sa pot sa contribui si
mai mult la proiectele departamentului ICT.Petculescu Alexandra Florina - Intern in Enel,
in cadrul Programului START Internship Romania
Raluca Luchian - Intern in Tenaris Silcotub
"I-as sfatui pe toti colegii mei sa aplice, pentru ca au foarte multe
de invatat. Spre exemplu, eu am pornit de la zero, de la introducerea
unei facturi intr-un calculator si am ajuns la lucruri mult mai
complexe. Sincer, mi-ar placea sa lucrez in contabilitate, intr-o firma
cu multi furnizori, care sa-mi ofere acea diversitate din care sa invat
cat mai mult."
Raluca Luchian - Intern in Tenaris Silcotub, Departamnetul Financiar,
An3, Contabilitate, Academia de Studii Economice Bucuresti
Raluca Luchian - Intern in Tenaris Silcotub, Departamnetul Financiar,
An3, Contabilitate, Academia de Studii Economice Bucuresti
Stefan Filip, Intern in Ernst & Young
"Internship-ul la Ernst & Young a depasit orice asteptari - a fost foarte frumos! Ma gandesc serios sa ma mut intr-un judet in care exista o reprezentanta Ernst & Young, poate chiar in Bucuresti. Mi-ar placea foarte mult sa lucrez in audit si consultanta."
Stefan Filip, Intern in Ernst & Young,
An 3, Management, Universitatea din Oradea
Stefan Filip, Intern in Ernst & Young,
An 3, Management, Universitatea din Oradea
Bechtel - Autostrada Transilvania
Proiectul Autostrada Transilvania si-a manifestat interesul de a
colabora cu mediul academic inca din anul 2004. Astfel, am inceput prin
a organiza stagii de practica si module de pregatire pentru studentii
interesati de domeniul ingineriei si constructiilor. Pentru a continua
aceasta traditie, am avut placerea sa luam parte la programul pilot
START Internship, o buna oportunitate pentru noi de a identifica si
sprijini tineri talentati. Asadar, am profitat de aceasta sansa pentru
a impartasi cu generatia tanara diverse aspecte legate de management-ul
si constructia unui proiect de infrastructura de mare amploare.
Asteptam cu interes cea de-a doua editie a programului START Internship.
Bechtel - Autostrada Transilvania
Bechtel - Autostrada Transilvania
The Group
The Group a sustinut dintodeauna programele de formare a tinerilor profesionisti. Noi credem ca urmatoarea generatie de specialisti se poate forma in mod autentic doar daca noi, practicienii, ii adoptam pe aspirantii entuziasti si ii modelam catre standardele noastre. Programul Start Internship a fost o punte cu adevarat folositoare intre dorinta tinerilor de a se integra si bucuria noastra de a le deschide usa catre industria comunicarii.
Ganduri bune,
Mihaela Nicola
Chief executive officer
